秦昭则聚焦军政协同：“当增设‘军民协同’子项，考核地方官组织乡勇训练、配合边军布防、传递军情之成效。譬如浙闽沿海州县，需协助郑毅龙副总兵构建预警防线，乡勇训练达标率需超八成，方为合格。”兵部右侍郎于擎亦补充：“边地州县的烽火台维护、驿站转运效率，亦应纳入考核，此直接关联边防预警时效，关乎边地安危。”

左都御史虞谦强调督查落地：“考核指标需明定量化标准。譬如民生安抚，以流民安置率、赋税减免落实率为依据；治安维护，以倭寇、匪患袭扰次数为标尺。都察院将派遣御史分赴各地，每月核查一次，务求数据真实，无有虚饰。”右都御史梁昱亦接口：“各省布政使需全力配合督查，协调按察使提供地方治安、民生数据，确保考核无死角、无遗漏。”

历经半月研讨修订，《大吴朝地方吏治量化考核细则》终得敲定：四大维度共二十二项具体指标，每项均设定明确量化标准与评分细则。考核结果分为三等：优秀（八十五分以上）、合格（六十分至八十四分）、不合格（六十分以下）。优秀者优先提拔重用，不合格者直接罢免问责，考核结果将在各地府衙张榜公示，接受民间监督，以昭公允。

继续阅读，后面更精彩！

考核细则以八百里加急传至全国各省州县，一时间，地方官场震动哗然。河南巡抚柳恒正全力推行“分段育苗法”，接旨后即刻召集下属官员研读细则，神色凝重道：“此次考核直指实绩，新政推进、物资筹集皆有硬指标、硬杠杠，诸位需打起十二分精神，切不可敷衍塞责、虚与委蛇。”言罢，当即安排专人梳理各项指标，将任务分解至各州县，责任到人。

浙江布政使秦仲肩负泉州对外交流驿站建设与江南漕运沿线民生之责，深知备战物资筹集之重要性。他即刻召集沿海州县官议事，沉声道：“我浙闽沿海乃抗倭前线，物资筹集时效直接关乎将士生死。此次考核，粮草筹措延误一日便扣五分，诸位需提前谋划、周密部署，确保军需足额按时送达郑毅龙副总兵麾下，不得有误！”

广东布政使韩瑾正忙于安抚南疆土司，接旨后即刻调整工作重心，对下属道：“‘土司汉化劝学’成效已纳入新政推进考核，同时需保障广州对外交流驿站建设物资。诸位需兼顾民生安抚与战备物资筹集，不可偏废其一，务必双线并行、皆求实效。”言罢，当即抽调专人负责驿站建设物资调度，确保考核指标悉数达标。

亦有部分庸碌官员忧心忡忡、惶惶不安。山西某州县官素来敷衍塞责、尸位素餐，得知考核不合格将直接罢免，急如热锅之蚁，私下惊呼：“此前转运粮草损耗率已超五成，若被核查出来，必定丢官罢职！”遂连夜召集属吏梳理物资账目，整改转运流程，试图亡羊补牢。各地官员或积极筹备，或整改补漏，地方行政效率自此初步提振。

内阁阁老杨启率先领命，率都察院御史团队启程前往江南，督查考核细则落实情况。临行前，他向萧燊叩首保证：“陛下放心，臣必严督细查，确保考核细则落地生根、惠及地方，绝不允许任何官员阳奉阴违、弄虚作假！”萧燊叮嘱道：“督查需秉持公正严明之心，既要查处懈怠贪腐之辈，亦要发掘勤政有为之人，为考核结果提供准确依据，切勿辜负朕之重托。”

杨启一行抵达苏州，得知苏州知府李董乃寒门提拔，治民有功，正全力推行新麦种与水利兴修，便径直奔赴田间地头。只见新麦长势喜人，农户们忙碌其间，脸上满是期盼。杨启上前询问农户赋税减免落实情况，农户们纷纷称颂：“李知府推行新麦种后，亩产增收三成，流民安置率亦达九成以上，真是百姓的父母官啊！”杨启随即核查府衙账目，见各项指标皆达标，遂初步评定李董为“优秀”。

随后，杨启一行前往浙江某沿海州县，却查获该州县