分工，这也是医院里的正常工作安排。”

田志良道：“向院长，承建创伤中心，不是今天吃饭还是吃粉这种简单的事情。”

“这种安排，必须是双向的。我要对自己有充分的认识。”

“我能力有限，做不起啊！~”

“这种话，我不仅是现在会说，而且我也会向院领导、人事科还有医务科的部门领导进行汇报的！~”

“创伤中心，事关急诊患者的性命安排，不是儿戏，也不能儿戏。”

向坤又说：“田主任，创伤中心也不只是你一个人去，你可以带人过去。”

“你选了人，我们自会想办法做他思想工作的。”

从陆成这边解不开局面，自然还有其他办法的。

田志良与陆成是有交情的，肯定不会拒绝那么生硬，就还有回旋余地。

这时候，戴临坊冷不丁地说了一句：“向院长，我也对急诊科不熟啊，但人事变动太多的话，会不会影响到正常的诊疗秩序呢？”

向坤来之前，也对急诊科的人事做过详细的了解，知道戴临坊也是医院安排的副主任之一，因此颇为客气：“戴博士，人事安排肯定不能大变，微调还是没关系的。”

“外科区域，大部分人还是要留守原位的。这一点我们也找了外科的同志谈过话。”

戴临坊又客气问：“也就是说，不管人事如何变动，现在抢救室和手术室能做的事情，以后也都能做？”

“工作报表这些，也都能写得出去？”

戴临坊这话，立刻让向坤的眉头紧皱起来。

说实话，这方面，他还没深入考虑过，他目前所想，就是让董畅先去到这个位置。

戴临坊继续说：“目前，急诊外科手术室在开展的手术多是由田主任和朱缘洲主任二人带队开展。”

“如果田主任真的去了创伤中心，那么这些常规的手术，该交给谁去做呢？”

“急诊外科不能只转诊吧？”

戴临坊说话的时候，董畅一句话都没说。

他是普外科的，但他一直待的科室是胃肠外科。急诊外科需要开展的手术涉及到胃肠外科的并不多。

其余的，他虽然能去学，可也要投入一定时间。

“我是这么认为的，如果说，把田志良主任从急诊外科分出去了，我们急诊外科这边，任务量、工作量若大幅度下滑了，到时候的报告谁来审、谁来负责？”

医院新的绩效模式下，工作量与任务量都是考核机制，和每个人的收入息息相关了，到时候影响的可就不只是田志良一个人了。

向坤说：“戴博士你的意思是，田主任的位置暂时不能动？”

戴临坊道：“急诊科的肖主任离开不久，我们急诊外科的工作量就已经下滑了近六分之一。”

“肖主任他能做的一些术式，是不可替代的！~”

“当然，如果医院领导可以找到合适的人，过来接任田主任的位置，那自是平替。”

“如果不是的话，我觉得我也要去申请调任位置了，这急诊外科，我也待不下去。”戴临坊说笑得颇为微妙。

戴临坊的这个急诊外科副主任位置，得来毫无争端。

博士学历，院长拍板、急诊科主任同意，外科分管的领导同意，这本身就是代表着戴临坊这个人比较怪异。

戴临坊则道：“创伤中心属于初建重启，一切都是重新开始，没有既定标准。”

“我倒是觉得，更好的选择是急诊科的原班人事，都维持原盘不动，创伤中心的所有人，都外调或申请。”

“如此一来，我们急诊外科的病房和抢救室的业务量、工作量依旧如故，创伤中心也可以正常