我们该怎么办？”

神情急切，一点都不淡定的样子，让去死对这个刘新民开始不满。

一个企业的领头人，如此唯唯诺诺怕事，那真的就不适合做这个企业的领头人。

果然验证了一句话，一个公司员工出现问题。肯定不是员工的问题，而是管理层的问题。

新益海地产，苏启理想的领头人是丁庆凡，对内对外，加上他现在的改变。绝对再合适不过了

可是丁庆凡在底层磨励还不够，不然他真要马上换了这个刘新民。

倒不是说他犯错了什么，而是不适合做领头人。

叹了口气说“刘总，我觉得你的管理也很有问题，我知道你也非常辛苦，也听他们说了，你每天都在工地上亲力亲为。”

“但是这种关系户，我希望以后你不要再考虑任免了。”

刘新民心里一个咯噔，赶紧说“苏总，用人方面这是我的错……”

“不用跟我解释这个了，新益海地产还是不能完从大正集团独立出来。”

“从今天开始，人事培训这块，也要纳入到大正集团的系统里面。”

“包括你身边的任何一个人，必须要经过大正集团的培训学院，以及人事部面试考核。”

刘新民苦涩的说“是，苏总。”

“苏总……你真的不认识钟经理的哥哥是谁吗？”

苏启望着他“你刚不是说了吗？我们项目有几处内容需要他哥哥拍板，建筑局的吧？”

刘新民点了点头“正是建筑局的。”

苏启笑了下“刘总，我请你以后明白一点，我们所有一切都合法合规，任何人想要从中做梗的话，我不介意也让他不痛快下。”

“也请你明白，大正集团能够走到今天，也并不是外人想象的那般轻松。”

“你接下来的工作是，马上在员工当中收集证据，把这个钟经理给送进去呆几年。”

“你若不做，以后这个头开了，谁都以为我们这边好混日子！”

刘新民还是有些担忧“苏总，他哥哥真的是局……”

苏启皱着眉头大声说了一句“想要跟我拼背景是吧，你让他尽管朝我来！”

“刘总，我郑重警告你一次，你再这么碍手碍脚，妨碍公司发展的话，我也可以当场就炒了你！”

刘新民吓到浑身一震，额头豆大的汗珠滚落。

但，门外那些如同员工们，在听到这话后各种叫好，各种掌声！

苏启用他犀利的处事态度，让他们对公司重新找回了信心。