“领.导，大领.导那儿怎么说的？”

“领,导，大领.导他同意了吗？”

宋慕一回到精英小组办公室，众人便纷纷围了上来。

现在的精英小组办公室里都是从制片厂临时调过来工作的人，宋慕担心人多口杂，还是带着众人在会议桌前坐下后才开口说道：“大领.导说可以做，回头把名单交给他，他再审核一遍就可以给他们转岗。”

这个答案让大家都非常高兴，毕竟以现在这个节奏，制作委员会的成员大概率将是由他们推荐而来。

“领.导，那边……？”李学林轻轻地说出这句话，眼神则往制作部的方向飘了一下，“大领.导有什么指示吗？万一出了什么问题……”

“还是老话。”宋慕无奈地摊了摊手：“说让咱们不用管，做自己想做的就好了。”

“这……”李学林有些纠结，“您上回不是说咱们大领.导念旧情么，如果……”

宋慕更加无奈了：“如果就如果，咱们管不了那么多。大领.导说了，这事儿尽管做，如果出了问题，依旧是老套路——让咱们单干。”

众人：“……”

话都说到这个份上了，再想了解更多宋慕这里也没消息，恐怕只能自己去找大领.导问了。

在大家都沉默的时候，本来持有反对态度的韩阳秋反而开口说道：“既然茅厂长已经表态，我就没有顾虑了。现在我改票成赞成。”

众人再次：“……”

这都说到哪儿跟哪儿了，你还在那纠结站队的问题吗？

没搭理一众人的惊愕，韩阳秋继续说道：“是不是要上报名单？”

他这么一问，宋慕才回过神来，“对，我在大领.导那里要了八个人的名额，暂拟每人每月五百块软妹币的工资，每季度进行绩效考评，五百块做底，依照考评进行相应提升。

“除了固定工资外，依旧享受咱们厂的相应福利，以及另外的奖金若干。至于奖金具体是多少，等我们稍后跟考评的细节再一起商议。

“我不如你们了解这些借调的人，所以我打算让你们每人推荐四个人，到我这里进行最终的审查，由我来决定这八个人的人选，交给大领.导进行调岗的操作。

“以上基本就是我的思路，有问题可以提出来了。”

宋慕一口气将自己的想法全都说完，在这种大方向的制定上，其实并不需要精英小组的其他组员参与。至于现在让大家提意见，也不过是宋慕习惯让大家的待遇尽量公平，事实上她完全可以做到一言堂。

“领.导，我有话要说。”刘小萍不负众望的率先举手，等宋慕示意她发言，才开口提问道：“那些不在咱们精英小组办公室里，却也在给咱们制作《花木兰》的人，能出现在这四个人的名单里吗？”

这个问题宋慕还真就没想过，之前她只是觉得最重要的工作都在精英小组办公室，因此她觉得新成立的制作委员会从精英小组办公室里选就好了。

然而刘小萍的这个问题，却又让她陷入了思考：不在精英小组办公室里工作的人就不重要了吗？

答案当然是否定的。

即便他们做的不是最重要的工作，但却依旧是《花木兰》制作中不可或缺的一环。

如果这次的制作委员会都从在精英小组办公室里工作的人之中选，那么会不会造成一个人为印象，就是只有被借调到精英小组办公室里的人，才会有上升空间，才能真正进入精英小组，从而让那些没被借调的人，在为精英小组工作时不再全心全意？

宋慕觉得应该会出现这种问题。

十多年后的那场大潮之所以会出现，很大程度上也是因为国有企业的员工觉得自己手里有铁饭碗，因此工作不认真，导致国有企业臃肿不堪、工作效率低下，以至于绝大多