人能力低下。

看来还是自己平时解决一些突发情况的事情太多，让他们产生了依赖。

所以他们要是有什么事情，不是第一时间想着怎么解决，而是直接来汇报了。

所以这个毛病，也得好好治治。

就算要汇报，他们也得经过自己的思考，或者商讨出来了一些方法，再来对自己汇报吧？

直接问自己有什么指示，这就有点说不过去了。

他们几个可不是一般的管理者，他们是朝霸科技的台柱子呀。