黄昊耸耸肩道：“可你要知道球员的贡献不同，奖励如果悬殊极大，反而适得其反，我希望给予一种公平奖励的同时又能按劳分配，这样大家应该不会有怨言。”

李建勤笑了起来，说：“中国人说不患寡而患不均，大概这就是自古都有的共产主义精神了。

不过这一套在这里好像行不通，我这里有一些赞助商可以帮帮忙，还有些合作伙伴，我可以要来很多能够折算成金钱的福利。”

黄昊眼前一亮，说：“都说说，让我考虑一下。”

“你先说你打算拿出来多少钱犒赏球员？”

“我们不是刚刚从FIFA那里拿到了1500万美金的世俱杯奖金吗？这点儿钱我完全可以都拿出来，但是又害怕赛季中期奖励了过后，球员们反而满足过头了会产生懈怠心理。所以，一半吧，750万美金。”

李建勤心中有了底，知道黄昊要拿多少钱出来，才能够给他提供建议。

两人聊了差不多一个小时，李建勤也打了几个电话跟赞助商以及合作伙伴那边沟通，最终黄昊敲定了一个方案，算是圣诞节给每一位球员的圣诞礼物吧。

有球员的礼物，自然也少不了教练和高级员工的，黄昊拿出50万美金平均分配给他们不会引起任何矛盾，他们不同于球员，不同于更衣室中类似封建制度的环境，老板有奖励，开心拿着就是了。

而给球员的奖励，首先是一线队所有成员，每人一辆价值15万美金的车，至于球员想要什么牌子类型的车，那就跟车行那边沟通吧，反正黄昊给的条件就是15万美金的档次，多了不折现，少了自己补。

李建勤跟英国这边的经销商打了招呼，拿到了优惠价，本身15万美金的档次已经可以买很豪华的车。

至于是多豪华，看球员个人了。

低价车可以在范围内要顶配，高价车可以自己降低配置或者补现。