下才能完成的。”

回答。

“不过不管什么阶段，对任务的数量也是有要求的。”

“就像位面中，那些在公司工作的员工，也是要在有限的时间内完成一定的事情。”

孟离接过话

“所以你的意思是，不会容许任务者一直呆在系统空间不做任务对吗？”

“对的。”

“那关于这方面的惩罚？”

6018沉默了一会说道

“打个比方吧。”

“比如在规定的时间内，本来规定你们做五个任务，你只做了四个，还有一个没有做。”

“那么这个没做的任务你需要免费做不说，还要额外奖励你一个任务，当然，组织不报酬，无偿的。”

“不过你们失败了，同样也计入失败次数。”

“刚才说过的，比如二星任务者，只能失败两次，不会因为这个任务是无偿的而不计入。”

“如果你差两个任务，你就等于要做四个无偿任务，以此类推。”

“当然，有那种特别不服管教的任务者，觉得自己的魂力能维持系统空间千年万年，就这样一个任务都不做，也没有别的正事，就这样堆积着，整天无所事事。”

“无视组织，挑战规则。”

“这个时候，自然会有独特的一套方案针对你。”

“会被直接抹杀。”

孟离这才深觉组织管理的严格与残酷，但又觉得能理解。

没有规矩不成方圆。

那到了现在，孟离就理解那些遇得超级难的任务，请求支援的任务者了。

失败一次的成本太高了。

失败一次，要计入失败次数，次数多了，就会被抹杀。

抹杀了真的就什么都没有了。

此时孟离才感觉，抹杀两个字是压在每个任务者心头沉甸甸的一块石头。

之前她没有想过这些问题，只是老老实实做任务，现在一了解，才发现她是多么的无知。

连组织最基本的规则都没有摸清。

孟离也不想问三星，四星任务者或者更往上的生存标准了，问多了，不过就是给自己增加压力，影响心性。

还是先老老实实做任务升级到二星吧。

6018叹气道

“其实孟离，只要你认认真真做任务，不去挑战组织，强大很容易的。”

“脚踏实地一步一步来，总是有所收获的。”

，孟离猝不及防被6018灌了一口心灵鸡汤，倒也礼貌“谢谢你。”

“没事的。”6018声音简短而轻快。

“还是你的魂力太弱小，其实你不用那么在意系统空间对魂力的消耗。”

“也就是你的魂力太少，才能感觉到系统空间对灵魂的消耗，等你的灵魂稍微强大起来，系统空间对灵魂的消耗几乎可以忽略不计。”

“这也是二星任务者只能失败两次的原因。”

“不然以他们的魂力，能让他们失败好多次，这样成何规矩呢？”