因此这一套看似霸道、无礼的方案,没有一个人提出反对意见,弄的陈邱实都等着谁给他一个台阶,还是华夏带来的人赶忙鼓鼓掌,才让气氛缓和了起来。
“好了,既然大家能够接受,那么就都按照这个来。
今年的艾克斯只是开胃菜,新的剧本拍摄必须加快进程,但是要保质保量,要将各类特效做好,同时也要让创意弄好!
为了鼓励大家,全员涨薪5%,但是集团同步实行末尾淘汰,任何组只要出现意外,组员内将进行末位淘汰。”
给一巴掌就要给甜枣,但是陈邱实更喜欢多给一巴掌,这样就能老实点。
对于这部分人,陈邱实一点都不心疼,想要将问题解决,那就要将问题解决的方案搞清楚!
搞不清楚么那就卷铺盖走人,多好的一件事。
面对陈邱实的大棒子,众人一个个那叫有想法也没办法说出来,因为还一个就是陈邱实也给他们涨薪了。
在霓虹,虽然涨薪也有,但是也没人会一次性涨5%进来,因此这一个坑不少人还是挺感兴趣的。
“另外,如果能介绍、引进技术人才,只要符合我们公司的要求,那么将奖励这个技术人才一个月的薪酬作为福利给到这个介绍人。
当然,具体的奖励规则会在后续发到公司内网,大家可以去查看,我就一句话,只要大家努力,认真,负责,有头脑,有想法,能做出业绩,那么钱就可以分给大家。
如果大家不乐意,那么久混吃等死!”
重生良心企业家