花厅里的交谈还在继续。

听王瑾仪不紧不慢地温声道：

“我本意不是要考三位堂兄，只是想用每个人所长，这样做事轻松些。”

“你怎么知道我们擅长什么？”

“我们用纸和笔彼此解一下。”

王瑾仪心里把每个人的岗位，和匹配性格想了想，作人员管理地就得熟悉律法，能良好沟通。

管理财务的需要极强的责任感，对数字要敏感，至少还得会看账审账。

至于作日常管理的就要有威望和处理日常事务的能力。

想着看堂兄们都坐好了，王瑾仪讲了一个小故事。

这是当年宗妇给王瑾仪出的宗法考题。现在被她重新又改过了。

“王氏宗族中相邻两户，叔侄俩隔墙倒塌……”

还不待王瑾仪说完，堂兄王文涛就不屑地呲了一声。

王瑾仪没想到上来就被挑出了毛病，也不理会，继续说道：

“族叔家房檐高出三尺……”

王文涛终于忍不住了，“这是什么问题？宗法里明确规定，相邻两户房头必须一边高，居然有人敢高出三尺。难道宗法就不处理他？”

王瑾仪听了，心想不错还没考完，就有人具有通晓律法的特质了。

王瑾仪接下来问：“两家盖房，各家出多少钱？如果两家发生矛盾，该如何调解？”

最后王瑾仪临时又加了个问题，“如果两家没有矛盾，该如何监督两家修缮两家间的隔墙？”

见王文涛已经迫不及待的想要发言，王瑾仪笑着劝道：

“堂兄，我想知道的是三个问题的答案，请把结果写在纸上，请算好两家需要的费用，如何进行日常调节。

然后再挑我出的问题的错处好吗？”

王文涛听后白了王瑾仪一眼，不情不愿地开始答题。

花厅里安静下来。

王瑾仪走向了王家派来的管事，“你们三个，想必是北宁王家能力最出众的三个管事，以后合作请各司其职，互相监督合作。

工坊筹备之初就是预算，财务尽快在管理和人事出了规划后，上交预算目录。

招聘培训和日常管理，对人员的考核尽快研究出书面考核方案。

以后每日晚饭前，你们六人碰头沟通解决当天问题，有解决不了的可以问家主，也可以来和我一起研究解决。

目前暂且如此，过几天族里负责人到了，可以由他负责解决。”

花厅外，族老和北宁家主暗暗叹服，干脆吩咐下人搬了椅子，边喝茶边听着里面不同凡响的相亲！

对！这其实是在族长的暗示下，安排的北宁王家目前和王瑾仪年龄相仿，最有出息的三个没订亲男孩的相亲。

三个人少年，在学问上没难住王瑾仪，浔阳二小姐的见识，甚至直追门外的三个老家伙。

当那女孩说：

忧患使人奋进，安逸享乐是灭亡的慢性毒药！

三个老人不由得抬眸互看，更加令人震惊的话传来，

“……于人于国都该居安思危，才能闲适中桀骜，充满斗志的安逸生活……”

三个老人手里举着的茶杯都停住了。

默默地把茶杯放回到茶桌上，沉默了好一会儿。

是啊！有这样真知灼见的孩子，就得留在王家！族里把她嫁出去，是王家的损失。

三老看懂了族长临走之前的特别提点。

族里希望王家的年轻一代里，仍然能有出色的后辈，必然对王家迎娶的女子有极高要求。

浔阳王家二小姐是目前可见的出色人选，把她留在王家族里现在成了共识。

原来听