第174章 技术科(2 / 3)

“既然你们认识,那我就不多说什么了,老葛,我就先走了。”杨厂长一看葛科长认识,自己就不管了,也就离开了。

“嗯,交给我吧。”葛科长笑着道。

待杨厂长走后,葛科长笑着看着贺来,想看看这个贺来是不是真的像老金说的那么厉害。

“别紧张,跟我去技术科吧。”葛科长笑着对贺来说道。

“你就在那张桌子吧。”

葛科长带贺来来到了技术科,技术科是大办公区,有几个区域划分,贺来一看科里也就20多人。

葛科长指了一张桌子道。

贺来赶紧道谢,去了那边,站着。

“大家静一静,我给你们介绍一下,这是我们科刚来的工程师,贺来。”葛科长介绍贺来。

贺来一脸尴尬,自己只是个实习生啊,不想现在就当工程师啊,当时就不应该考那个工程师证的。

“是技术员,实习技术员。大家好。”贺来赶紧解释道。

葛科长也没有去辩驳,笑了笑,随他去了。

“那个小柳,你跟他讲一下你们部门该干什么。”

“知道了,科长。”一个坐在贺来对面的年轻人站了起来。

葛科长一点点头走了。

很快贺来就在小柳的介绍下开始了递烟工作。

……

贺来在大前门的攻势下,对科里的人混了个脸熟,也对科里的人知道了个大概。

科里还有两个九级工程师,一个姓陈,一个姓袁,大部分事都由他们两个管理。剩下的二十多人都是些技术员。

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更多的是,刚毕业的中专生都会被分配进车间里进行学习,经过一两年后才能正式进入技术科。

当然像贺来这样有着真才实学的人也可以免除下车间的风险。

轧钢厂今年没有大学生过来,可能是轮不到吧,毕竟大学生还是很抢手的。

技术员的工作内容其实不多。

一:现场解决轧钢厂生产中的工艺及质量问题。

二:负责各种报表,统计工作。

三:负责工艺备件计划上报及到货情况统计及支领。

四:负责工艺备件费用控制。

五:进行生产厂月生产质量分析及总结。

六:负责员工技术培训。

七:负责技术改进及新工艺引进。

八:负责轧钢厂各项指标对标及措施制订。

贺来所在的小组,主要负责轧钢厂车间的设备维修的工作。说白了,维修工解决不了的问题都会找到这里。

估计是葛科长知道贺来的能力才让他到这里来的。

“贺来,你可以啊,中专才毕业就能混到一张自己的桌子,你知道我混了几年才有一张单独桌子吗,五年呢!”

小柳名字叫柳木,混了五年,现在是12级技术员。

“嘿嘿,柳哥别打趣我了,我也是老师关照,有了一点证书,还有很多东西需要向你学习呢。”

贺来尴尬地解释着。

“嗨,不用谦虚,我们技术科就是谁有本事谁上,没本事的都得下车间去。”

柳木丝毫不在意,人人都是这样,只要你有技术,考试过了,就能上,自己几人可是听到葛科长称贺来是工程师的,不可能叫错。

“那我们现在干嘛去,去车间吗?”贺来小声问道。

“哈哈,我先带你吃饭去吧。都中午了。”柳木笑道。

贺来一看挂钟,可不是嘛,该吃饭了。

“柳哥,那我请你吃饭去,轧钢厂食堂我熟!”

贺来一听吃饭就来劲了。

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