”

季鹏海神态严肃的点头：“明白了周总。”

“去忙吧。”周宽做了个手势，垂下了眼帘。

终面是周宽自己把关的，他对季鹏海在面试中的表现还是满意的。

不过这次周宽斟酌过后选择了先交给肖柯带一带，不再上来就亲手调教。

28岁的阶段周宽也经历过。

季鹏海暂时没有让他侧目的表现，他倒是希望能在往后的工作中有惊喜。

总助这个位置无论是对周宽个人，还是对公司，都是十分重要的！

…………

…………

约花了十分钟时间，周宽处理完了公司相关事务。

用内线电话打给了谭晓蔓。

不一分钟，细高跟鞋敲击地面的‘咯噔’声响便有节奏的由远及近，有时光是细听声音都能判断出鞋子主人多不把高跟鞋当回事。

谭晓蔓走进总经理办公室后，顺手带上了门。

算下来这次两人有十来天没碰过面了。

这种习以为常的较长时间不碰面，对仍处于草创型的企业来说，也算是蝎子粑粑独一份的样儿。

谭晓蔓刚一落座，就开门见山的说：“我家里对我提出的想法表示了支持，下半年会被选上去。”

“公司法人代表、工商大股东的变更流程也走完了。”

“我现在是鸿鹄的法人代表兼总经理，明面上持有鸿鹄100%的股份。”

周宽只是点头。

这十来天里，周宽忙于处理鸿鹄-白华事务时，谭晓蔓也半点没闲着，完成了基础准备工作。

周宽跟谭晓蔓之间又签订了一份具有法律效益的长细则补充协议。

两人之间是有很高的信任度，可这种协议的必要性仍然存在，谁都要有备无患。

举个简单例子：

假如有一天谭晓蔓的老公、\b表弟、堂哥之类的人物因为一些表面身份生出了一些不应该有的想法，而谭晓蔓又被各种因素限制没办法发声，协议的必要性就凸显出来了。

反之，假如有一天周宽遇到类似的事情，协议也是谭晓蔓话语权的依仗。

又或者说，有一天周宽跟谭晓蔓反目成仇，有协议的存在，撕破天去双方也动不了鸿鹄太多……

又说了几句旁的事情。

周宽从刚带来的公文包中掏出了一个文件夹，推到了谭晓蔓身前：“这是我重新规划好的粗略公司架构，你先看看。”

谭晓蔓先是拿起文件夹翻开看了起来，很快说道：“需要如此稳妥到分两步走吗？”

“鸿鹄其实满打满算都没有成立半年时间，内部的稳妥很有必要。”周宽强调道，“‘谭氏’不一样，是一个相对成熟的架构，做一些大调整也是多方妥协过后的结果，不会闹出太大动静。”

听周宽这么一说，谭晓蔓轻轻颔首：“也对，毕竟我也是第一次经历创业型公司的发展过程。”

又说：“金融部门有这么急着要马上完全独立出去吗？”

周宽解释道：“有的，现在的金融部门其实就是个工作室，以前投入的资金量不算大，现在你的、你家的、我的，我家的、甚至包括草台公司的资金都要输入进来，没有冗余容错很致命，毕竟以前你们的资金也是要选一个很成熟的金融团队才敢交付打理。”

“越早独立风险越小。”

谭晓蔓轻轻颔首，认同了这个观点。

周宽并不意外谭晓蔓会提出各类问题，甚至是看起来简单的事情。

这才是谭晓蔓。

要么就不管，要么就要弄明确，不会留着疑惑什么的去乌七八糟的协调之类的。

金融部门现