秀的人才提拔到合适的岗位上灌输萌芽的企业文化。”

无论展迅，还是锐狄科，原时空能够做大做强，人才储备一定是很足的。

就看有没有火眼金睛了。

“明白。’

鹿琦又何尝不懂这个道理，能者上，庸者下。

之后。

两人又就一些具体的细节问题，进行了深入交流，张硕问的很细，也很专业，可见来之前是做足了功课,

鹿琦倒也不怵，回答的是井井有条。

遇到某些棘手的问题，两人还会共同探讨，甚至出现一些有益的争论，能拍板的，张硕当场就给拍板。

不能拍板的，张硕也会给出了一个解决问题的大致方向。

这让一旁作陪的唐享很是汗颜。

实话说，除为汽车网移动化战略定调那一次，唐享并没有多少机会，直面张硕处理工作第一现场，在高管中尚属于“边缘人物”。

这一观摩，才知道大老板的水有多深。

年轻是年轻。

可肚子里是真有货啊，话虽然不多，却往往一语中的。

可不是那么好忽悠的。

也难怪说，萌芽这两年像坐火箭一样发展，内部却从未发生什么大的管理事故，无论是组织架构，还是管理层，都很稳。

这就不得不佩服张硕掌控全场的能力了。

正琢磨呢，张硕跟鹿琦的谈话已经接近尾声，转身看向唐享，问:“芒果汽车这边，有什么最新进展吗?‘

“有。

唐享赶紧抖擞精神，一板一眼地做着汇报。

“按照计划表，公司已经完成了芒果工厂的项目可行性分析报告，向魔都申请土地，只是魔都方面似乎还在迟疑，项目还在审批当中。

这是芒果汽车目前遇到的最大障碍。

至于说内部研发团队的整合，在鹿琦指导下，唐享自身也非泛泛之辈，已经是进入正轨，形成了一个相对稳定、庞大的研发团队。

这也得益于芒果汽车跟稻穗半导体的不同。

芒果汽车说白了，一切工作都是围绕着怎么实现张硕设计的芒果x1来转的，有着清晰的终极目标，只需要将终极目标一一拆解。

然后下达给各个研发小组就行。

稻穗半导体不一样，张硕是实在不懂芯片设计，也没可能给稻穗半导体开挂，烛龙芯片的研发，只能是摸着石头过河

内部整合的难度，自然就要远高于芒果汽车。

这也是为什么。

之前张硕要将鹿琦忽悠到魔都，让鹿琦亲自坐镇的主要原因。

“那就先等一等，把项目策划做的更细致一些，等到九月份麦粒x1的发布会之后，我想，魔都应该就会主动跟我们联系了。

张硕却是看穿了魔都的小九九，无非就是担心萌芽的资金实力。

还真是现实。

“我也是这么想的。

这段时间，唐享也不是在魔都白混的，除了工作上的接触，也逐渐在魔都构建起一张关系网络，还是能够打探到不少消息的。

谈话结束。

下午，张硕又在鹿琦、唐享两位高管陪同下，分别参观了展迅、锐狄科以及芒果汽车的研发团队，

他的出现，既是对团队的一种鼓励，也是在为鹿琦、唐享背书。

懂的都懂，

晚上又是设宴，跟高管们聚餐，进一步拉近关系的同时，酒桌上，张硕也是不动声色地开启洞察天赋，考察一位又一位的高管

酒桌上是很能看清一些人跟事，就看价有没有火眼金睛了。

聚餐结束，唐享送张硕回酒店房间，路上笑着说道:“张总，明天正好是周末，您要不要在魔都在逗留两天，我陪您到处转转?”

“你很闲吗