。

并且。

随着防御塔、高地、野区资源的损失，edg的经济落后，达到了实际数值上的一万。

计算元素亚龙的属性加成，已经失去了正面作战的能力。

三十四分半。

&n在占据绝对优势的情况下，进行了最擅长的越塔强开，以打野、辅助两个先手英雄为代价，击杀了edg上中下辅四员大将。

只剩一个厂长孤零零地回到泉水，看着基地被摧毁。

巨型水晶爆炸。

画面定格。

&n，再拿下一场，将比分拉到二比零。”米勒声音抬高：“这场比赛，qg的发挥可以说是近乎完美，让edg有一点疲于应对的感觉。”

“后面真的解决不过来。”娃娃感叹：“qg总能拿出来全新的小套路，而且都非常有效，太难得了。”

套路这种东西。

不是说拿出来就能起到正面作用。

生效的概率高。

偷鸡不成蚀把米的，也并不算太少。

最重要的是，绝大部分队伍都只有那么一两手新东西。

其他的都是照葫芦画瓢，借鉴其他人用过的打法。

&n这样，各种情况都能找到灵机一动的处理方式，此前还没有队伍能够做到。

要知道。

在紧张的对局中，能保证不犯错误，就已经非常难得。

能随时随地都有新的想法。

说明……

“说明两支队伍有了比较明显的差距，实力压制的队伍，怎么打怎么有。”edg后台休息室，主教练阿布脸色凝重。

“不至于吧……”

“就是。”

“怎么可能。”

一行后勤人员不是很认同。

“已经02了，还有什么脸说不至于。”阿布叹了口气，用力搓了把脸：“都给我调整好状态，等下队员回来，不能看到你们现在这个样子，让二追三，也不是完全没机会。”

说话间。

走廊中传来了轻微的脚步声。

休息室内的后勤人员连忙收拾好表情。

等待门被推开，以厂长为首的一行队员鱼贯而入，回到各自的座位，阿布才带着激励开口：“输了两场，现在情况怎么样不用我科普，你们自己想一想，问题到底出在哪里。”

“说话，有什么说什么。”

“已经这样了，还有什么不能说的。”

处于绝境的时候。

不怕争论。

甚至不怕争吵。

无论怎么样。

只要有清晰的反馈，都可以求同存异，找出问题所在。

沉默，才是最容易导致崩盘的诱因。

“我感觉，沟通做的不够好。”iko长出了口气：“中后期确实是不知道怎么办了，感觉怎么打都不对劲。”

“唔，看出来了。”阿布不置可否：“然后呢？其他人至少说一句。”

&ne很惭愧。

“打不过就想打不过的办法。”阿布摆摆手：“下一个，厂长你说说看吧。”

“什么都要不太现实。”一直扶额思考的厂长猛地一抬头：“我感觉，必须放弃一部分东西，和qg做资源置换！”