。这事儿还得找人商量商量。

不过话说回来，国内有名的大型农场，要么是劳改的，要么是部队的，还真的都是军事化管理。包括地方政府的一些农场也是一样，无一例外。

军事化管理的好处就是思想统一，行动统一，令行禁止。对于这种几千上万人的农业劳动来说，好处相当明显。

但是，自家农场的工人都是周边村上的农民，地道的农民，进行军事化管理能不能行呢？这里有个接受度的问题。

琢磨了一会儿，张彦明把电话打给倪好。

“好哥，明天有事儿没？”

“明天？呃……没什么重要事儿，有事儿？”

“那明天咱俩一起去趟茶甸吧？津门那边。”

“津门哪？哦，农场是吧？”

“对。老花说，农场这边比较适合交给你们管，进行军事化管理。我想了一会儿也没想明白，咱们明天一起过去看看吧。他说的也有道理。”

“给我们管哪？哥，我不会种地呀。”

“那个不用你会，种地方面有专业人员，你只需要进行人员的管理。明天再说吧，我有电话进来。”张彦明挂了电话掏出手机。

确实是有电话打进来。

看了看号码，不认识的一个本地座机号。接通。

“喂？”

“您好，是张彦明张顾问吧？”

“啊对，是我，您哪位？”

“哦，张顾问您好，我这里是市发改委，事情是这样的，明天上午如果方便的话，张顾问您能不能到我们这里来一趟？有些事情需要和您面谈。”

“发改委？你们今天也不休息吗？”

“感谢您的关心，这个星期我们部门没休，事情比较多。您明天有时间吗？”

“明天……明天我要去一趟津门，怕是不行。我明天晚上不知道能不能赶得回来，这样，我一回来就过来，好吧？最晚不超过大后天。”

对方明显的愣了一下，吱唔了几声说去请示领导。

主要是这哥们估计从来没想过也没遇见过有张彦明这样的人，发改委相请还讲价儿。

张彦明也有点脑仁疼。发改委找自己的事情大概能想出来，也就是永丰这边建园的事儿，估计还有望京馆那边的事情。

接下来自己还要和民政，医疗，教育各个方面去谈，也都涉及到发改委这边，而且这里面怕是还要涉及到其他一些部门，想想都头疼。

但是要做事就得去谈，去磨，去走程序敖时间。这个谁也没有办法。

咱们的体制当中，横向纵向关联的部门单位相当多，重叠管理的现像大家早都习惯了。

这事儿要说也有好处，但坏处更多，比如特别容易拖拉相互推诿，容易踢皮球什么的。

不过，反过来想想，这也许就是故意这么设置的呢，要不然还怎么踢皮球？不能踢皮球的话，那所有的事情可就都得直刚硬上了，这并不符合管理艺术。

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