共睹了吧。

“主管，说实话可能性不大，要知道人家可是超人气白金大神作者啊，而且还是那种网络文学、传统文学双开花的那种妖孽，年收入恐怕都是上亿，甚至十亿往上的。”

某技术人员最后还是出言打消了该主管的春秋大梦，末了还摇摇头不再多言，想要表达的意思已经是再不言而喻了，人家开直播更多是玩票性质的，愿意跟平台签约成为正式主播的可能性无限接近于零。

另外一个技术人员倒是没有这么悲观，而是尝试着建议“正常签约的话没有机会，但是我们或许可以换一种形式试试。可以看得出人家并不想像签约主播一样受到约束，那么我们就可以顺从对方给出最大的‘自由’，约束条款也可以尽可能的减少。”

“比如说……”主管听到这位技术人员的发言后眼前一亮，细细一想好像真是这么一回事，签约合同上面的条款是死的，人是活的，适当的变通也不是完全不可行的，甚至约定的每个月最低直播时长这一点都可以改变，变成每个月最低直播多少场之类的。

技术人员的建议就像是给了主管一个想法上的支点。

然后以这个支点为基础，开始顺着这个思路发散思维……

越是往深处、往细处去思考，越是觉得这个机会说不定真有不低的可行性，更何况就算不答应他们也没有什么损失嘛，可万一要是真成功了呢？那我们可就是赚大了呀！

可是要修改主播合同这么大件事，可不是他一个小小的值班主管能够一言而定的，怎么都要请示过老总之后才有那么可行性。

机会就摆在眼前，怎么能够不把握住呢？

主管果断电话联系到了老总，并且在电话里将自己的想法详细讲述了一遍，很快就得到了老总的赞同和肯定，并且还将这个与李淳罡谈判的权利和平台最低的底线都一并交给了他去负责。

“很好！万事俱备只欠东风，接下来让我们大干一场吧。”

于是主管就吩咐刚才那个提出关键性建议的技术人员“帮我先给这个主播的后台发个站内信，看看对方怎么回复。”