的《全职高手》、《剑来》，包括已经完本的《雪中悍刀行》等几本书都不算是新流派，只是胜在内容上足够优秀。

同样忐忑的，还有公司文化部的部长和手底下新进来的员工们。

刚进入公司的他们急需用一些事情来证明自身的工作能力和价值，传媒部那边刚把人手招齐之后立马就有大项目可以接手跟进，现在整个公司上上下下就连扫地清洁阿姨恐怕都清楚，据说是跟另外一个娱乐公司合作投拍15个亿的影视剧，整个传媒部里的人那是抢破头都想要挤进去这个项目组里面。

这完全就是可以预见的，这个项目只要成功，等待着他们这些项目组成员的都将会是何等丰厚的奖金！虽说他们的工资放眼整个行业内都算是要高上不少的了，但这个世界上哪里又会有人嫌钱多的呢？

每个月房贷车贷信用卡都要还，这压力它不大吗？

娶老婆养儿子养父母，这压力它不大吗？

作为支撑着整个公司两大业务之一的文化部，上到部长下到员工肯定都不想在遇到传媒部同事的时候，总有点抬不起头的感觉。即便是现在，经常下午的时候，分属两个不同部门的员工们在休息点心茶水间偶遇的时候……

“文化部的小张吗？你们部门最近怎么样，有揽到什么业务不？”

“还好还好，最近正在跟几个大神作者洽谈中。”

“哦？是吗，那你们可要好好加油了，不像我们传媒部这边，光是一个15亿的项目就几乎让全部门的人忙前忙后的，说起来肩膀还有点酸呢。”

“才想起来我手头上还有点事情没处理完，你继续喝吧，我先回去工作了。”

“”

文化部的员工在传媒部同事的阴阳怪气之下，低下头飞快地逃离了茶水间。像是公司里面发生这样的事情，肯定会有人报告给林梦的，但得知此事的林梦却没有任何作为，甚至可以说她是故意放任这种事情得发生。

之所以要将公司的业务划分为文化部和传媒部两个部门，表面上看是为了分割开来两大业务不至于搞混和浪费人力物力，但暗地里未必没有想要让两大部门展开竞争的想法在其中。

一定竞争压力，才能更好的趋势员工们的工作积极性！