罗致晓晓得，他没有与颜龙打招呼，自个去了zx县分公司，而且待了几天，颜龙是不可能不知道的，这意味着自己已正面与颜龙开战。

既然如此，就没有必要再顾及颜龙的感受，此次整理好的材料，主要针对李纪士，如果与颜龙去核实，很多事没有证据，肯定会受到颜龙的质疑。不如直接汇报董事长、总经理，让董事长去决定是否免去李纪士职务，正好看看大老板现在对颜龙是什么态度，同时也可试探一下颜龙的反击能力，可谓一举多得。

对李纪士的指控，根本花不了四天时间，修理厂拿好处回扣，纵容收运车司机偷汽油，zx县领导不认可李纪士的管理，而且点名道姓，说是zx县城管局柳副局长，不同意李纪士在z10县分公司当领导。

致于柳副局长说没说过，有无这个意思，只有天知地知和罗致晓与裘经理知了。

花大力气的是搜集能扳到颜龙的材料，zx县分公司运行较为正常，裘经理领着罗致晓，巡寻了好几圈，实在是挑不出什么大毛病，连中转场食堂是否干净整洁，伙食费足不足八元成本，员工有无偷懒抽游烟，这些细枝末节都想到了，还是鸡蛋里挑不出骨头来。

李纪士虽然客气接待和很尊重罗致晓，但决计不可能会向他们不利于颜龙的材料。

幸好自己有远见，zx县分公司有裘经理搭档援手，如果去s市的两个分公司，可能半天都待不了，甭说是找颜龙的不是。

特别是那个张云，眼里只有她师傅。公司春节酒会结束，二老板叫了些骨干员工去ktv续兴，同去的几位女员工，嘻嘻哈哈一闹，给自己不是拦腰后抱，就是摸手捏脸，只有张云目光如炬，一脸凛然，手指头都不让碰，歌声嘹亮唱得实在是不错。罗致晓当时看得牙痒痒，脑海里出现却是颜龙的影像“把你撑腰的师傅干掉，看你还能这么狂。”

ks生态公司，每周一上午召开中高层员工运行管理例会，颜龙主持会议，董事长、总经理起码有一位出席例会，不然就改期再开。

例会早上八点多就开始，内容涉及餐厨废弃物业务开拓，工艺技术研究，项目工程进度汇报，处置收运情况总结，行政人力资源管理规定，各部门负责人相互沟通协调。

例会大多在午饭时间，甚至是超过饭点结束。

张云回kj项目部，需要一个半小时，颜龙留张云在公司食堂吃饭，张云十分期待，一周能有这么一次，完整地与师傅面对面坐在一起吃顿中饭，虽然只有十几分钟，但她感觉充实愉快，可以与师傅说说话，给柔弱的自己充充电。

那次在ktv遭张云冷眼后，罗致晓与董事长说，颜龙与张云这样亲近，吃饭也俩人粘在一起，员工反应很不好。

为此，董事长找颜龙了。

“老颜，你跟张云不要走得太近，今后食堂不要一起吃饭，我弟弟说他看不惯了。”弟弟与颜龙的关系，天然形成的隔阂，看不惯颜龙举动，很正常，比起是罗致晓说的，自然合适的得多。

张云的性格刚烈倔强，尽管颜龙告诉得很委婉，她还是决定从今以后不在公司吃饭了，例会结束就驾车回s市kj区，并说饿一顿，正好给自己减减肥。

颜龙经常准备些张云爱吃的零食，让她带上在路上点点饥。

颜龙很是奇怪，与张云一起在食堂吃饭，有两年多了的事了，二老板怎么现在才说看不惯，而且一起在食堂吃饭，也没什么过份的地方，然而，颜龙不知，这是他在ks公司职业生涯，即将被结束的一个信号。

做事的，干不过做人的，做人的，斗不过做局的。人最怕被贼惦记。

动尽脑筋，罗致晓终于发现了一个，zx县项目运行问题。

说是发现，不如说是发明来得准确。项目部有三辆五吨的专业垃圾车，罗致晓叫裘经理找