,没给到位!
二,心,受委屈了!
其实绝大多数都是因为第一条,只要钱给得到位,受点委屈算什么?!有人会在乎吗?或许会有,但绝对属于少数!
王业这一点就做得很好,从来不吝啬给员工的待遇。只要有本事,奖金绝对让你满意。
甚至,只要他觉得这个员工有培养潜力,先高薪把你养起来!当初他做主管时,对待手下几个人就是这样。
那时,李清欢、刘建、陈华华、陈启帆四人还是刚入职的新人,业务也不熟练。
没关系,王业亲自带着他们跑业务,大单拿下来后,自己吃肉也不忘给手下分汤。学习的过程中就让他们拿到不菲的奖金,有了王业这个榜样在先,他们能不拼命提高自己吗!
现在回过头再看,李清欢已经成长为董事长助理,算是公司的高层领导。而刘建、陈华华也成长为公司的中坚力量,都是部门经理了。
除了陈启帆,他还在积蓄着力量,寻找适合自己的道路,不过王业相信自己不会看走眼,陈启帆也会有他一鸣惊人的一天。